"Presenteeism" 프레즌티어즘
"Presenteeism"은 실제로는 병가를 쓰거나 휴가를 쓸 필요가 있지만, 병이나 다른 이유로 출근하여 생산성이 저하되는 현상을 말합니다.
Presenteeism은 일반적으로 다음과 같은 상황에서 나타날 수 있습니다:
병이나 건강 문제:
직원이 실제로는 적절한 쉬는 시간이 필요한데도 병이나 건강 문제로 출근하는 경우입니다. 이는 직원의 생산성과 직장 내 건강 상태에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.
개인적인 문제:
가족 문제, 재정적인 어려움, 정신적인 스트레스 등 개인적인 문제로 인해 출근하지만 업무에 집중하지 못하는 경우입니다. 이는 직원의 집중력과 업무 수행 능력에 영향을 미칠 수 있습니다.
업무 압박:
직원이 업무 압박으로 인해 적절한 휴가를 쓰지 못하고 출근하는 경우입니다. 이는 지속적인 스트레스와 업무 능력의 저하를 초래할 수 있습니다.
Presenteeism은 조직에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
직원의 생산성 저하, 업무 질의 감소, 직장 내 건강 문제의 증가 등이 발생할 수 있습니다. 또한, 직원의 잘못된 출근 태도로 인해 질적으로 좋지 않은 업무 결과물이 나올 수도 있습니다.
조직은 직원의 건강과 웰빙을 지원하고, 업무와 개인적인 사항 간의 균형을 잡을 수 있는 정책과 지원 시스템을 갖추는 것이 중요합니다.
이를 통해 직원들이 적절한 휴가를 사용하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성할 수 있습니다.
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