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인사파트 - 인사고과표(영업직)

by 알 수 없는 사용자 2019. 1. 13.
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인사고과표(영업직).HWP

인사고과표(영업직)

인 사 고 과 표(영 업 직)

═════════════════

소 속:

성 명:

19 년 월 일 실시

 

평 정 자

1

2

 

인사과

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

평가요소

관 찰 점

평 정

전년도와의 비교

A

B

C

D

E

+2

+1

0

-1

-2

세일링포인트를 알고 있으며 상품권장이 적절한가.

고객의 요망(가격,용도,색깔 등)을 재빨리 알아차리고 적절한 상품으로 권장하고 있는가.

금전의 수수, 전표처리, 서비스품의 조절, 할부판매 등 업무수행에 필 요한 지식을 충분히 활용하고 있는가.

경비절약의 의미를 잘 알고 있으며 낭비는 없는가.

상품, 판매기술 등 업무에 대해 항상 새로운 것을 배우며 그것을 평소 의 업무에 활용하기 위해 노력하고 있는가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

업무에 대한 지시, 명령을 제대로 이해하며 실천하는가.

접객의 응대동작을 절도 있게 잘 하고 있는가.

일에 대한 터득이 빠른가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

판매절차는 정확하며 절도 있게 처리하고 있는가.

판매처리결과는 정확하며 꼼꼼한가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

입금, 포장 등 판매동작은 신속하며 적절한가.

업무의 처리, 진행은 빠른가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

하나라도 더 많이 팔려는 판매의욕이 왕성한가.

지시가 없어도 스스로 업무수행에 노력하는가.

주어진 업무에 대해 항상 연구하며 향상시키려는 의욕으로 임하고 있 는가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

동료, 상사와의 절충, 팀워크를 유지하기 위해 노력하는가.

업무상 연락보고는 적절한가.

인접매장에도 신경을 쓰며 교차판매에 노력하는가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

처리, 준비에 대한 지시만으로 안심하고 일을 맡길 수 있는가.

주어진 일은 책임지고 해 내는가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

근무

태도

복장, 행동이 단정하며, 동료, 상사에 대한 언어, 태도는 양호한가.

고객에게 친절하며 진지한 태도로 접하고 말씨는 양호한가.

직장규율을 잘 지키며 휴게, 휴가는 정해진 절차에 따르고 있는가.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

종합판정(해당 사항에 )

1.

 

2.

 

능력은 지난 해에 비해

매우 신장되었다. 상당히 신장되었다. 신장되었다. 대체로 동일하다. 더 한층의 노력이 필요하다.

장래성(장래에 대한 기대정도)

장래성이 매우 많다. 상당히 신장될 가능성이 있다. 신장될 가능성이 있다. 보통 미지수

3.

현재 직책에 대한 적합정도

현재의 업무를 앞으로 계속 시킨다.

현재의 업무를 당분간 계속 시킨다.

현재의 업무는 되도록 바꾸었으면

현재의 업무는 바꾸는 것이 바람직하다.

그 이유와 바람직한 직장 (3, 4의 경우)

참조사항

종 합 평 정

전 년 도

금 년 도

 

등급

직계

랭크

종평

합점

고과

조정

등급

직계

결랭

정크

4.

특기사항 (전년도에 비해 현저하게 자란 능력 · 지도유의점 · 기타)

 

 

 

 

 

 

 

 

 


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