인사파트 - 인사고과표(사무직)

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인사고과표(사무직)

인 사 고 과 표(사 무 직) ═════════════════

고 과 일 : 년 월 일

고과자

소속

직위

고과기간 : / ～ /

성명

󰄫

피고과자성명     항 목

1

2

3

4

5

6

7

요 소

근   무   태   도

책 임 감 · 적 극 성 · 협 조 성 · 규 율 성

∘

주어진 업무는 끝까지 해냈는가?

∘

거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가?

∘

책임회피를 하지 않았는가?

∘

소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가?

∘

경비절감에 노력했는가?

∘

부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가?

∘

자신의 이해관계와 감정에 사로잡히지 않았는가?

∘

항상 밝은 태도로 집무하고 있는가?

∘

지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가?

∘

집무중 공연한 대화가 너무 많지 않았는가?

∘

정리정돈을 제대로 하고 있는가?

업 무 실 적

업 무 의 질 · 양 · 속 도 · 정 확 성

∘

일의 정밀도는 높은가?

∘

일의 질이 안정되어 있는가?

∘

정형외의 일도 소화하는가?

∘

일을 가리지 않는가?

∘

일의 처리가 빠르며 단시간에 해내는가?

∘

낭비를 배제하며 성과를 올리고 있는가?

∘

긴급업무를 처리했는가?

∘

업무상의 보고, 연락을 신속확실하게 했는가?

∘

기록, 계산은 확실한가?

업 무 처 리 능 력

판 단 력 · 실 행 력 · 업 무 지 식 · 독 창 력

∘

지시받은 일을 확실하게 이해했는가?

∘

지시받은 일을 정확하게 했는가?

∘

지시받은 일은 즉시 실천하는가?

∘

목적달성을 위해 노력하는 의욕이 강한가?

∘

업무를 처리하는 데 필요한 지식, 기술의 정도는 어떤가?

∘

스스로 생각하는 습관을 기르고 있는가?

∘

필요한 지식, 기술의 연찬에 열성적인가?

∘

지식, 기술을 실제로 업무에 활용할 수 있는가?

∘

업무에 대한 창의노력에 애쓰고 있는가?

∘

새로운 방법을 받아들여 업무개선에 애쓰고 있는가?

소 점 (요소점수) 합 계

점

⑤ ( ) 고과점 ────── × 100 1 5 0

점

제 2 차 조 정

점

최 종 결 정 점

점

고과기준

5 ····· 특히 우수하다.

근 태 상 황

병 결

회

비 고

4 ····· 우수하다.

결 근

회

3 ····· 보통

유 휴

회

2 ····· 다소 뒤진다.

지 각

회

1 ····· 뒤진다.

조 퇴

회