인사파트 - 자기신고서(상급자관리용)

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자기신고서(상급자관리용)

(상급자 관리용) 19 년도 자기신고서 ═══════════════   작성일자 : 19 년 월 일 ※ 파기예정일자 : 19 년 월 일

1. 자기신고서는 귀하의 능력개발, 경력관리 및 근무평정 등 제반 인재육성의 자료로 활용되므로 솔직하고 성의 있게 기술하여 주시기 바랍니다. 이 신고서의 내용은 직속 상급자만이 열람합니다. 2. 이동에 관한 항목은 필수적 기재사항이 아니므로 본인이 원할 경우, 기재하지 않아도 됩니다.

□ 있는 항목은 해당란에 V표시를 하시오. ※란은 신고서 관리자가 기재하시오.

인     적     사     항

① 성 명: 󰄫

② 소 속:

③ 19 년 월 일생

④입사일: 년 월 일

⑤ 배 치

현사업장: 년 월

⑥ 직호: 직급 호봉

⑦ 휴·정직기간: 년 월 일～ 년 월 일

현 부 서: 년 월

⑧ 담당직무:

⑨ 현직급 승격: 년 월 일

⑩   학         력

입     사     전

졸업년월

학 교 명

전공학과

학 위

⑪ 입 사 전 경 력

년 월 일

경 력 사 항

국민학교

(학위명, 취득년월, 논문명)

중 학 교

고등학교

대 학 교

대 학 원

입 사 후

개     인     생     활

⑫ 현주소: ⑬ 전화: ⑭ 교통편: ⑮ 통근시간: (편도) 분

주거형태: □자택 □전세 □친척집 □하숙

건강상태: □양호 □보통 □ 피곤 □근무지장 □지병 (지병내용: )

가   족   사   항

성 명

관계

생년월일

동거

부양

직업또는학교

종교: 취미: 기호:

스포츠: 사내소속단체·그룹:

사회단체와 담당직명:

상사에게 알리고 싶은 사정

사 내 경 력 및 훈 련

사 내 경 력

기 간

사업소명

직무내용

기 간

사업소명

직무내용

～

～

～

～

～

～

～

※ 직무내용은 담당한 업무 또는 작업명, 공사명,연구주제 등을 상세히 기술하시오.

～

훈 련

기 간

교육기관명

과정명 또는 교 육 내 용

기 간

교육기관명

과정명 또는 교 육 내 용

～

～

～

～

능       력       개       발

현재까지 축적한 전문지식 또는 기술 ⑴ ⑵ ⑶

A. 앞으로 지니고 싶다 고 생각하는 지식분야   B. 지니기 위한 구체적인 계획, 방법

외 국 어 회 화 력

구 분

영어

일어

독어

불어

어

의 사 소 통

□1

□1

□1

□1

□1

인 사 정 도

□2

□2

□2

□2

□2

A. 업무에 직접 관계 없이 평소에 흥미를 갖고 연구 하고 있는 것     B. 회사발전을 위하여 연구 하고 싶은 것이 있다면

받고싶은 연수원 교육 과정 과 정: 시 기:

여행·쇼핑가능

□3

□3

□3

□3

□3

업 무 협 의

□4

□4

□4

□4

□4

토 론·계 약

□5

□5

□5

□5

□5

받고싶은 사외교육, 훈련, 강연회, 세미나 등   명 칭:   시 기:

A. 가까운 장래에 취득하고 싶은 자격면허   B. 취득하기 위한 구체적인 계획

현재 취득한 자격·면허   종 류:   취득일:

능력향상을 위하여 회 사에서 실시가 요망되 는 교육훈련은?

업무수행에 따른 본인의 사고, 행동특색 및 개선하고 싶은 것   장 점:   단 점:

이         동

현재의 소속부서에 관해서   □ 현재가 좋다. □ 다른 부서로 가고 싶다. · 원하는 부서명 ( ) · 이동희망시기 ( ) · 이유 ( )   □ 아무래도 좋다.

현재의 사업장에 관해서   □ 현재대로가 좋다. □ 전출하고 싶다. -① 희망지구명 ( ) -② 희망사업소명( )     □ 아무래도 좋다.

-③ 전출희망 사유   □ 연고지 근무 □ 가족질병발생 □ 본인질병발생 □ 진학희망 □ 가족생계유지 □ 자녀교육 □ 특례편입 □ 기타

현       재       의       업       무	현재의 담당업무에 관해서 A. (현 업무의 숙련도) □ 지시나 감독 없이도 독자적으로 처리할 수 있다. □ 약간의 방향제시나 감독이 있으면 처리할 수 있다. □ 구체적인 지시나 감독이 있어야 처리할 수 있다.   B. (앞으로의 희망) □ 현재대로 계속하고 싶다. 앞으로 ( )년 동안 □ 담당업무를 바꾸고 싶다. □ 아무래도 좋다.		현재 담당업무의 난이도 □ 아주 쉽게 생각한다. □ 쉽게 생각한다. □ 보통으로 생각한다. □ 다소 어렵게 생각한다. □ 아주 어렵게 생각한다.
	현재 담당업무의 양 □ 많다. □ 적당하다. □ 부족하다. · 이 유 :	자신의 전문지식 또는 능력의 직무에 대한 활용도 □ 높다. □ 보통이다 □ 침체해 있다. · 그 원인은 :
	동료 및 타 부서와의 협력관계 □ 좋다. □ 보통이다. □ 나쁘다. · 이 유 :	근무부서의 분위기 A. □ 의욕적이다. □ 보통이다. □ 침체해 있다. · 그 원인은 : B. □ 부드럽다. □ 보통이다. □ 딱딱하다. · 그 원인은 :
	금년도 본인이 주장할 만한 주요업무 실적 1. 3. 2. 4. 상기 업무실적에 대하여 □매우 만족한다. □만족하는 편이다. □보통이다. □약간 불만스럽다. □잘 모르겠다.
장 래 의 업 무	(단기적으로) 다음에 담당하기를 희망 하는 업무 제1희망( ) 제2희망 ( ) 구체적 내용과 이유:	(장기적으로) 활약하고 싶은 업무   제1희망 ( ) 제2희망 ( ) 구체적 내용과 이유:
건 의	회사에 대한 건의사항
분 석 결 과 · 육 성 계 획	상급자의 관찰 및 분석결과와 육성계획