반응형 인사 고과2 인사파트 - 상여고과 및 결정표 상여고과 및 결정표 상여고과 및 결정표 ═════════════ 19 년 월 일부 서직 위성 명근 속년 수기본급상여결정의 근거금기의기 준상여지급액⑴특 별가산액⑵합 계⑴+⑵누 적 사 항근속년수평가계수성적계수계산기준조정액전년동기 상 여전 기상 여 2019. 1. 12. 인사파트 - 인사고과표(사무직) 인사고과표(사무직) 인 사 고 과 표(사 무 직)═════════════════ 고 과 일 : 년 월 일고과자소속 직위 고과기간 : / ～ /성명 피고과자성명 항 목1234567 요 소근 무 태 도책임감·적극성·협조성·규율성 ∘주어진 업무는 끝까지 해냈는가? ∘거듭 실패를 되풀이하는 일은 없었는가? ∘책임회피를 하지 않았는가? ∘소정시간 안에 주어진 업무를 마감하려고 애썼는가? ∘경비절감에 노력했는가? ∘부하, 동료, 상사와 협력하며 일을 했는가? ∘자신의 이해관계와 감정에 사로잡히지 않았는가? ∘항상 밝은 태도로 집무하고 있는가? ∘지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가? ∘집무중 공연한 대화가 너무 많지 않았는가? ∘정리정돈을 제대로 하고 있는가? 업무실적업무의질·양·속도·정확성 ∘일의 정밀도는 높.. 2019. 1. 10. 이전 1 다음 반응형